第一条 根据中共中央《关于教育体制改革的决定》和教育部、中国教育工会全国委员会颁发的《高等学校教职工代表大会暂行条例》，以及西南交通大学教代会工作实施细则，结合437ccm必赢国际实际情况，制定本实施细则。
第二条 学院教职工代表大会(以下简称教代会)是实行民主管理、民主监督的重要组织形式，是教职工行使民主管理权力的机构。教代会接受学院党委的领导，支持和尊重院长依法行使职权；院长应支持教代会依法行使民主管理的权利，接受教代会的民主监督。院工会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作。
第三条 教代会应坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规；正确处理国家、学院和教职工个人三者利益关系；维护教职工的合法权益，保障教职工参与学院的民主管理和民主监督的权利；团结和引导教职工积极投身学院教育教学改革，推动教书育人、管理育人和服务育人工作。
第四条 教代会的组织原则是民主集中制。教代会是437ccm必赢国际的院务公开的主要工作机构。
第二章 职权和任务
第五条 审议建议权。听取院长工作报告，讨论和审议学院的发展规划、年度计划、重大改革措施、财务预决算、教职工队伍建设和教育教学等重大问题，提出意见和建议。院长向教代会作工作报告每年至少一次。教代会主席团应于教代会召开前，对院长拟向教代会作的工作报告的主要内容提出意见和建议。根据需要教代会可以听取有关行政部门负责人的情况通报。
第六条 审议通过权。审议通过学院内部与教职工切身利益有关的规章制度、分配制度改革方案、岗位责任制方案、教职工奖惩办法等。
第七条 审议决定权。审议决定学院用于提高职工福利的经费使用方案。
第八条 评议监督权。定期评议院级领导和中层干部。评议的内容以干部的任期目标和岗位责任制为依据，进行民主测评，评议工作每年进行1次。
第九条 教职工代表大会的基本任务是：贯彻执行党和国家的路线、方针、政策；正确处理国家、学院和职工三者的利益关系；在法律规定的范围内行使职权，保障职工在学院的主人翁地位，调动和发挥职工的积极性，紧紧依靠职工办好学院。其主要任务是：
(一)教代会要积极组织职工参与学院的民主管理，强化民主监督，积极反映职工的愿望和要求，行使好民主管理的权利；
(二)教代会要尊重和支持院长及行政依法行使管理的职权，积极配合院长及行政开展工作，教育职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务；
(三)教代会应积极配合和协助学院行政领导，正确执行党的方针政策和国家的法律法规，切实维护职工的合法权益；
（四）教代会应积极引导职工加强自我教育，不断强化职工的主人翁意识、责任意识、服务意识和大局意识。
第十条 院长要定期(每年至少一次)向教代会通报情况或报告工作，听取意见。学院领导和各职能部门应认真对待教代会的有关决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权，根据需要邀请教代会代表参加学院有关工作和问题的讨论研究，必要时，教代会可根据教职工的要求，提请学院党委或行政同意后，邀请有关职能部门负责人通报情况，听取意见。
第三章 教职工代表
第十一条 凡学院依法享有政治权利的在岗教职工，均有当选为教职工代表的资格。教职工代表人数按全院会员总数的20%确定，以工会小组为单位，按一定比例由各工会小组教职工直接选举产生。代表须获得本工会小组应到人数的半数以上的会员同意才能当选。代表的构成，既要具有广泛性，又要充分体现学院以教学、科研为主的特点；其中教学、科研人员应占代表总数的60％以上，女教职工代表应占适当比例。
第十二条 代表实行常任制，任期五年，到期改选，可以连选连任。代表要对选举单位的教职工负责，受原选举单位教职工的监督，必要时原选举单位可以依照规定的程序更(撤)换或补选本单位的代表。
第十三条 代表在任期内出现下列情况可以更(撤)换：
(一)违法犯罪，受到刑事处分；
(二)停薪留职，离岗待退、退休、退职离开学院；
(三)出国、外调、病假、事假等半年以上，不能参加教代会活动；
(四)经常无故不参加教代会活动。
代表资格撤销后造成的代表缺额，可按民主程序补足。
第十四条 教职工代表因离职、退休、退职、调离本校等原因造成缺额时，可以通过补选补足缺额。补选代表应当履行民主程序。
第十五条 教职工代表的权利：
(一)在教代会上有选举权、被选举权和表决权；有权参加评议学院工作和学院领导干部；
(二)按教代会规定程序提出意见、建议和提案；有权参加检查教代会决议和提案落实情况；
(三)有权对大会议程发表不同意见，对教代会工作提出批评和建议；
(四)有权对学院领导或职能部门的工作提出询问，有权向有关部门反映教职工的意见和要求；
(五)因依法行使正当民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。
第十六条 教职工代表的义务：
(一)努力学习、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规；
(二)提高自身素质，积极参加学院民主管理；
(三)积极参加教代会的活动，认真执行和宣传教代会的决议，完成教代会交给的各项任务；
(四)密切联系群众，听取和反映群众的意见和建议，做好群众工作，发挥桥梁纽带作用；
(五)遵守职业道德和学院规章制度，做好本职工作。
第四章 组织制度
第十七条 教职工代表大会每五年一届。每年至少开一次代表大会。每次会议必须有三分之二以上的代表出席方可召开，大会表决必须有到会代表半数以上通过方为有效。
第十八条 教职工代表大会换届时，选举大会主席团。大会主席团成员实行常任制，任期五年。教代会主席团的职责是：
(一)决定召开教职工代表大会并主持代表大会。，审议大会的议题，提请大会通过；
(二)对院长向教代会作的工作报告提出意见或建议；
(三)审议各专门小组组建方案，并提出人选的建议；
(四)听取院工会、专门小组的工作汇报和各代表小组对议案审议的意见，提出大会决议草案；
(五)决定大会筹备工作中的其它问题，开展大会期间的各项活动；
第十九条 教代会的工作应向教职工公布，接受群众监督。全院各部门和全体教职工对教代会通过的决定，应认真执行。
第二十条 根据需要教代会代表设立若干代表组，选举组长一名，副组长一名。
第五章 提案及其处理
第二十一条 提案是教职工及其代表参与学院民主管理，进行民主监督，向学院提出意见和建议的议事方案，根据党的路线、方针、政策和国家法律、法规等，从本院的实际出发，反映群众的意见和要求。
第二十二条 提案内容主要就学院有关贯彻党和国家的方针政策，有关教学、管理的重大问题；有关群众的生活、福利问题；有关违法乱纪行为以及廉政建设等问题，提出意见、建议和批评，提案要求理由充分、建议具体，以能在学院职权范围内完成为好；一事一案，对相同意见和建议，可联名写出提案。有下列情况之一者，不作为提案处理，只作为一般意见：
(一)个人生活、工作的要求；
(二)内容不明确，不具体的意见；
(三)学院领导职务岗位职责范围内的工作事宜。
第二十三条 提案的征集和处理程序：
(一)在代表大会期间和闭会后都可以提出提案。提案必须有教职工一人提议、二人以上附议方为有效，须在学院工会先登记
(二)代表组或各工会小组负责征集、整理学院职工所提提案，向代表大会报告情况并将提案分别交有关部门处理落实；处理部门回复时限不得超过10日；
(三)工会主席检查提案处理落实情况，必要时可对有关部门提出质询，在向教职工通报情况的同时将处理情况答复提案人；在下次代表大会上报告提案处理落实情况。
第六章 工作机构
第二十四条 学院工会是教代会的工作机构，在学院党委的领导下，会同有关部门做好下列工作：
(一)做好大会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表，征集和整理提案，提出主席团人选的建议名单，经党委批准后召开大会；
(二)大会闭幕期间，组织代表组及各专门工作组的活动，组织代表传达贯彻大会精神，督促、检查大会决议及提案的落实，并经常听取代表及教职工群众的意见、建议，积极向学院领导和有关部门反映情况；
(三)大会闭会期间，根据需要可召开代表组长会，围绕学院中心工作和广大教职工切身利益有关的重要事项，请学院主管领导和有关部门负责人通报有关情况，并听取意见，解答问题；
(四)向代表和教职工进行民主管理的宣传教育，保障他们的民主权利，接受他们的申诉；负责对工会干部及代表进行培训，提高工会干部、代表的素质和工会工作整体水平。
(五)处理教代会交办的其它事项。
第七章 附 则
第二十五条 本实施细则经学院党政联席会通过后实施。
第二十六条 本实施细则如与上级工会相关法律法规相抵触时，以上级工会相关法律法规为准。
第二十七条 本实施细则由教代会主席团、工会委员会负责解释。
来源： 437ccm必赢国际我院
